Les résolutions réseaux de la rentrée

Construire, développer son réseau, dans la « vraie vie » comme sur les réseaux sociaux

reseauxLa rentrée après une pause estivale, avec le retour au travail, ou avec la recherche de nouvelles opportunités, nous amène à réfléchir aux objectifs professionnels, que nous souhaitons mettre en place.

Et pour démarrer ce dernier trimestre pourquoi ne pas prendre le temps de diagnostiquer son réseau ? Lire la suite

Publicités

Afrique Innovation fait son MOOC

Nouvel enjeu pour les MOOC…

AfriqueChers MOOCers cela ne vous aura pas échappé : 2014- 2015 ont  été marqué par l’explosion massive des MOOC en tout genre, tous sujets confondus, sur la stratosphère digitale. Écoles, entreprises, start ups, se sont lancées sur ce créneau prometteur  et nous ont fait découvrir leur projets et innovations pédagogiques

Il semblerait que le MOOC apparaisse aussi comme un accélérateur de croissance pour certains pays et notamment pour les pays d’Afrique en phase de digitalisation.
Lire la suite

Marque employeur : oser les MOOC !

Le mot de Miss RH Brand de retour de vacances un peu studieuses …

Miss RH Brand_1La trêve estivale observée au sein de la grande majorité des entreprises va bientôt prendre fin pour laisser place aux bonnes résolutions de la rentrée placées  sous le signe de nouvelles perspectives et de nouveaux projets !!

Certains dirigeants sensibilisés par leur image employeur, en quête de nouveautés ou d’innovation sociale, pourraient être tentés de s’intéresser aux nouveaux modes d’apprentissage innovants offerts par l’arrivée des MOOC. Pourquoi pas ? Lire la suite

Responsable formation : changer vos façons de faire…

Commencez dès aujourd’hui !

Miss L&D_1En France, la formation peine à accepter et à prendre en compte les changements qui s’imposent peu à peu. Le e-learning a été long à se développer et ne l’est pas encore tant que cela. Peu de mes confrères mettent en place des classes virtuelles, des MOOC… Lire la suite

Retour d’expérience MOOC & SPOC en entreprise par UNOW

Interviews de Yannick Petit et Jérémie Sicsic

logos unow-Captain SPOCEn cette rentrée, les entreprises avancent tout particulièrement sur cette modalité de digital learning, somme toute encore nouvelle pour l’entreprise en terme de culture de formation, le MOOC (Massive Open Online Course) et le SPOC (Small Private Online Course).

Voyons un peu le retour d’expérience des co-fondateurs d’une plateforme pionnière en la matière, Jérémie Sicsic et Yannick Petit de UNOW et Captain SPOC.  Lire la suite

Retour sur Le MOOC Ferrandi….

… ou comment s’instruire de façon gourmande !

affiche mooc ferrandiAu détour d’une conversation, après avoir évoqué l’école Ferrandi, j’ai appris que l’école de cuisine propose un MOOC…  ma curiosité est piquée au vif ! Ni une ni deux, me voilà inscrite au MOOC Ferrandi sur le design culinaire.

Ce MOOC propose de découvrir ce qu’est le design et spécifiquement le design en cuisine : le design culinaire. “‘Dans ce MOOC vous apprendrez la quête du sens au travers le design”. Il s’agit là d’un MOOC métier.

©bluette.fr

Lire la suite

Vision de DRH sur la transformation digitale, le digital learning et les MOOC

Pascal Robert… où en sommes nous en entreprise ?

DRH

Pascal Robert, vous êtes DRH de GrandVision France, que pensez-vous de la migration, en cours dans les entreprises, des RH vers une culture plus digitale ?

Effectivement la transformation est massive : le digital introduit de nouveaux rapports sociaux qui reconfigurent la totalité des formes de coopérations dans l’entreprise. Un principe fort s’en dégage : la désintermédiation. Aujourd’hui l’entreprise n’intègre plus un salarié, mais un individu qui communique avec d’autres individus à l’intérieur comme à l’extérieur de l’entreprise… Le DRH d’aujourd’hui doit se préoccuper de la prise en compte de cette double articulation.
Il n’est donc plus possible de penser notre travail avec les outils, les démarches, les processus, qui fonctionnaient dans le passé… Lire la suite