Mini MOOC, tout gratuit, mais il fait le maximum : reprendre la main sur un contrôle URSSAF !

 Faire son MOOC quand on est une PME, c’est possible !

logo-mooc-lefaucheuravocats-01Comment et pourquoi, le responsable d’une petite entreprise se lance dans l’aventure d’un MOOC… ?
Que peut bien apporter à son entreprise ce drôle d’objet, encore novateur, à la fois learning, à la fois communication ?

Et enfin comment s’organise t-il concrètement pour réaliser ce type de projet, qui demande entre autre, à la fois un investissement en engagement, en temps, et aussi un peu en budget…

C’est à l’occasion de l’ouverture des inscriptions du MOOC « Contrôle URSSAF, et si vous repreniez la main ? » que votre dévouée Miss MOOC, rencontre Vincent Le Faucheur.
Le thème du MOOC, un peu pirate, est accrocheur… 😉
Découvrons donc ce MOOC et cet avocat entrepreneur, qui s’est lancé dans l’aventure… Lire la suite

Digitaliser une entreprise et si l’on commençait par l’administratif ?

La première brique du SIRH

Nous parlons MOOC, SPOC, Digital learning, Onboarding. Toutefois dans une entreprise, la part de l’administratif revêt une part importante de l’activité, au détriment de la partie développement des hommes. mobileBien souvent l’administratif de la fonction RH se montre chronophage et s’accroit avec l’évolution de la législation (29 % du temps quotidien, + 15 pts vs. 2012, enquête CEGOS), surtout si le digital n’est pas encore apparu.

Et si démarrer la digitalisation des process administratifs nous libérait du temps pour travailler autrement ? Sur des tâches à plus forte valeur ajoutée.

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Le digital, une pédagogie interactive et immersive pour une nouvelle génération

Repenser la formation pour une nouvelle génération

L’avènement du digital et la multiplication des outils numériques a fait émerger de nouveaux comportements et usages mais surtout a donné naissance à un nouveau type d’individus, une génération hyper connectée, de digital natives connues sous le nom de génération « Millennials » ou « Génération Y ».

Cette génération se positionne comme une génération exigeante, impatiente, connectée avec une consommation délinéaire de l’information ce qui n’est pas sans conséquences pour le secteur de la formation.

Opportunités ou menaces pour les acteurs du monde de l’éducation ?
Comment celui ci va pouvoir se réinventer et surtout de quelle manière afin de proposer un contenu adapté ?
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Et si la Formation se prenait au jeu ?

Gamification, serious game, game based learning,

immersion…A quoi ça sert?

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Aujourd’hui, quand on travaille dans la formation, on nous parle de gamification, de serious game, d’immersion. Mais que cache réellement ces termes ?

Le marketing a été un des pionniers à appliquer les techniques de gamification à son activité. Le développement des jeux vidéo ne se dément pas aujourd’hui. Qui ne joue pas sur son portable? L’univers du jeu s’est démocratisé et n’est plus seulement réservé aux gamers.

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