Dossier HACKATHON #5 : témoignage de l’entreprise GENERIX

Retour d’expérience hackathon « Learn hacktors » chez Génerix

Dans quel contexte a eu lieu le hackathon Learn Hacktors chez GENERIX ?

 

Comment a t-on fait ? Quels ont été les résultats temps court/ temps long ?

Découvrez le retour d’expérience à 2 voix : Isabelle Rousseau Academy Manager chez Generix et Jocelyne Turpin CEO &  Digital Learning Transformer chez Digital Satellite

Témoignages vidéo sur la démarche globale « Learn hacktors » et ses effets de transformations :

 

Le contexte du projet :

Une entreprise qui veut aller vers la démarche « Entreprise apprenante »

Les résultats :

  • Réussite d’avoir embarquer 20 à 30 personnes sur un format disruptif (toute hiérarchie)
  • Réussite d’avoir fait progresser les pratiques de digital learning
  • Réussite d’avoir engagé une dynamique d’entreprise apprenante et de co-construction de contenus

Comment a-ton fait ?

Conclusion

Le hackathon est une démarche possible dans tous types d’organisations. Il contribue tant au changement culturel (passer d’une approche classique de formation à une approche centrée utilisateurs), qu’à un passage à l’action punchy qui permet d’innover, de produire, et qui donne la pêche, le jour J et après !

Isabelle Rousseau & Jocelyne Turpin

La Team des Miss

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