Employabilité, facteur de performance

Que gagne t-on à apprendre tout au long de sa vie ?

Employabilité ? La Team Des Miss aborde régulièrement le sujet. Sujet au coeur de la problématique de l’emploi dans la profonde transformation que nous vivons à l’heure du digital et sur lequel j’ai eu envie de revenir plus en détail aujourd’hui.

D’abord, l’employabilité, qu’est-ce que c’est ? Lire la suite

Dossier Travailler Autrement #1

Comment la transformation digitale permet de travailler autrement

Les modes de travail sont fondamentalement en train d’évoluer et la conception qui existe depuis plus d’un siècle touche ses limites. Les articles sur le bonheur au travail sont publiés à foison et révèlent un certain mal-être et un besoin de renouveau.

Notre monde a profondément évolué : accélération de la diffusion de la connaissance, accès à l’information pour tous, bouleversement des méthodes de travail. Et surtout, le digital permet d’être acteur.

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Dossier Travailler Autrement : Go !

Quand la transformation digitale permet de travailler autrement

Vous connaissez le Base Line de Miss Mooc et sa team ? « Quand la transformation digitale permet de collaborer, apprendre et travailler autrement« . Ce mois-ci la Team a eu envie de vous préparer un dossier complet sur #TravaillerAutrement.

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En effet, un profond changement sociétal laisse apparaître une nouvelle relation au travail et de nouveaux modes de fonctionnements que les Miss ont exploré pour vous.

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Dossier MOOC #9 : Les Mooc et les RH

Le Mooc, c’est de l’humain

La seconde édition de “Mooc of the year”, l’événement qui récompense les meilleurs MOOC de l’année vient d’avoir lieu. L’occasion pour la Team de vous parler de son histoire avec les Mooc.

Mooc, c’est aussi “Miss Mooc”, la Miss qui a mis en place cette équipe à laquelle j’appartiens et que j’ai rencontré grâce… à un Mooc ! Et oui, un Mooc c’est aussi de l’humain, derrière les écrans, des personnes.

Le MOOC, c’est une formation en ligne avec un ingrédient essentiel : le “social learning”. Du lien social…. Lire la suite

Dossier HACKATHON #7 : Le hackathon, une belle illustration de la ligne des Miss “Collaborer, apprendre et travailler autrement”

Retour d’une spécialiste de hackathons – Alexandra CAUCHARD

Croisée lors d’un hackathon et recroisée lors d’un autre, la parole est donnée à Alexandra Cauchard.

Alexandra est la fondatrice de Shaker, agence de conseil en innovation collaborative qui accompagne les organisations à impliquer les collaborateurs dans leurs démarches d’innovation et leurs projets de transformation.

Aujourd’hui Alexandra nous parle hackathon, cette pratique qui fait bouger les lignes dans les entreprises en permettant d’apprendre, de collaborer et de travailler autrement. Lire la suite

Dossier HACKATHON #3 : le hackathon ; une pratique innovante, collaborative qui fait bouger les lignes

Hackathon, le sujet est d’actualité et leur nombre est croissant.

Word Art (1).pngAu départ issu du monde informatique, le hackathon est aujourd’hui utilisé dès qu’il s’agit de mettre en oeuvre l’intelligence collective pour apporter une / des solutions à un problème. Que ce soit une problématique client (ex carrefour sur le parcours clients …) une problématique d’espaces de tavail (orange …) ou bien une problématique humaine ( Management – Ethikonsulting – , Apprendre ensemble à l’ère du digital – CercleAPE); les sujets sont multiples.

La Team des Miss est elle-même fortement impliquée, que ce soit en tant que participante, en tant qu’organisatrice ou bien encore sous sa casquette “civile” en pilotage de hackathon au sein de son organisation.

Afin de partager cette tendance avec vous, chers lecteurs, nous vous avons constitué un dossier. Et oui, nous vous avions promis quelques surprises pour la rentrée, c’est parti ! Lire la suite