Quand SNCF fait son COOC : Le MOOC incivilités

Retour d’expérience d’une équipe interne sur un super projet

C’est un vrai plaisir de partager avec vous, chers lecteurs, un superbe retour d’expérience (hyper documenté, vous allez voir c’est quasi un dossier !) grâce à toute l’équipe interne qui a travaillé sur le MOOC incivilités à SNCF.
C’est un partage véritablement précieux, qu’ont pris le temps de vous faire chacun des acteurs du projet… En effet pour les avoir suivi de près sur toutes les phases de leur projet, je dois avouer mon admiration pour la façon dont il a été conduit.

Les fidèles du blog aurons d’ailleurs remarqué que je n’aborde que les sujets qui me tiennent à coeur, que ceux qui contribuent aux transformations positives tant pour les collaborateurs que pour les entreprises…

 

Alors découvrons ce superbe retour que vous offre l’équipe interne SNCF sur son 1er MOOC… Lire la suite

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Mini MOOC, tout gratuit, mais il fait le maximum : reprendre la main sur un contrôle URSSAF !

 Faire son MOOC quand on est une PME, c’est possible !

logo-mooc-lefaucheuravocats-01Comment et pourquoi, le responsable d’une petite entreprise se lance dans l’aventure d’un MOOC… ?
Que peut bien apporter à son entreprise ce drôle d’objet, encore novateur, à la fois learning, à la fois communication ?

Et enfin comment s’organise t-il concrètement pour réaliser ce type de projet, qui demande entre autre, à la fois un investissement en engagement, en temps, et aussi un peu en budget…

C’est à l’occasion de l’ouverture des inscriptions du MOOC « Contrôle URSSAF, et si vous repreniez la main ? » que votre dévouée Miss MOOC, rencontre Vincent Le Faucheur.
Le thème du MOOC, un peu pirate, est accrocheur… 😉
Découvrons donc ce MOOC et cet avocat entrepreneur, qui s’est lancé dans l’aventure… Lire la suite

PepsiCo s’engage dans les MOOC

Performance responsable et digital learning par Stéphane Saba

Pepsi bouteillesGroupe mondial, PepsiCo est un leader du secteur agroalimentaire. Ses marques vous les connaissez c’est par exemple, Pepsi, Tropicana, Benenuts…

 Stéphane SABA, est DRH chez PepsiCo France.  Il travaille auprès de 600 collaborateurs et de ses 21 marques. Dans cette « organisation conviviale, avec un business model qui fait tous les jours la preuve de sa réussite et conduit par l’innovation », il est en charge de l’articulation entre le développement et le bien-être des salariés… et l’essor du business dans un environnement particulièrement mouvant…
Voyons comment cette attention particulière, au delà d’un levier de croissance durable pour l’entreprise, est aussi un facteur facilitant la mutation digitale du learning.
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L’Université du Service de la SNCF témoigne au ILearning Forum 2015

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Malgré un horaire peu avantageux, Christophe Krausch, Directeur de l’Université du service (UdS) de le SNCF, fait salle comble pour son intervention au ILearning Forum Paris, le 28/01/15 :

“Stratégie de digitalisation : du LMS au hub de formation”

Accompagné d’une équipe impliquée (une vingtaine de collaborateurs sont présents), celui-ci offre un témoignage prometteur sur l’évolution engagée à l’UdS.

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Christophe Krausch Directeur de l’Université du Service SNCF

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