En quoi une expérience collaborative singulière est-elle transférable ?

Ou en quoi, le modèle « out of the box » de la Team de Miss, pourrait-il nourrir des collaborations « In box » ?

Ce questionnement, rendons à César…
ou à Denis, ce qui est à  Denis Cristol*,  émerge de l’invitation à réaliser un retour d’expérience sur votre blog collaboratif préféré.
Dans le cadre de l’Université d’été du Cnfpt, Denis, éternel passionné d’innovations pédagogiques, « m’oblige » par le format type tedX demandé, à aller plus loin… En quoi, ce que vit la Team des Miss (pour être en mesure de vous délivrer régulièrement de super contenus), en quoi l’expérience collaborative singulière, « out of the box » (c’est à dire hors institution ou entreprise) de cette équipe pourrait bien apporter à des collaborations en entreprises ?

//platform.twitter.com/widgets.js

Lire la suite

Publicités

Miss MOOC, la Team des Miss et sa communauté

Questionnaire estival

Cher lecteur, chère lectrice,

 » We need you  » 😉

Lecteurs du blog miss-mooc.paris 1er semestre 2017

Vous êtes quelques milliers à suivre le blog miss-mooc.paris depuis 3 ans…
Vous êtes professionnel RH, professionnel du digital learning, de la formation, dirigeant, personne en évolution professionnelle…
Vous nous suivez depuis la France, les  USA, la Belgique, le Maroc, le Canada, la Suisse, le Royaume Uni, l’Espagne, la Tunisie, le Sénégal (et là ce n’est que notre Top 10, vous êtes en réalité sur tous les continents)….

Miss MOOC et sa Team font le break… avant de vous  préparer une superbe rentrée.
Pour cela, nous avons besoin de vous cher lecteur. Lire la suite

Neurosciences, quel intérêt pour l’entreprise ?

Ce que les neurosciences apportent au management

Comprendre que le cerveau est infiniment plus efficient en mode collaboratif, que le stress a des impacts extrêmement néfastes, induit un management plus tourné vers le bien-être social, favorisant la performance humaine et donc celle de l’entreprise.

Le terme de « neuromanagement » est ainsi apparu il y a peu et s’intéresse à l’intelligence humaine dans les entreprises, notamment pour les accompagner dans la conduite du changement permanent qui est le leur, mais aussi pour améliorer la productivité à travers le développement de la qualité de vie au travail (QVT).

neuromanagement Lire la suite

Disruption RH

Flexi-work, flexi-desk comment créer une culture commune ?

J’ai eu l’occasion de participer à la conférence organisée par Aquent et Stratégies et j’ai eu envie de partager avec vous cette synthèse de tweets.

Comment repenser aujourd’hui les espaces de travail ? Comment créer du lien en entreprise entre salariés et free lance ?

Comment créer une culture commune ?

Autant de thématiques abordées avec des entreprises qui ont déjà franchis le pas.

Cliquez sur l’image

disruption rh

Miss RH dvt

Promouvoir son offre de formation par les réseaux sociaux

 

Comment communiquer quand on est organisme de formation ?

L’arrivée massive du digital dans le monde personnel est en pleine croissance et s’exporte dans le monde professionnel. Des nouvelles pratiques, outils numériques émergent, des pistes de réflexion sont au centre des débats pour s’adapter à ce nouveau monde qui va très vite et qui chamboule les codes de l’entreprise tant au niveau organisationnel, humain, communicationnel qu’expertises métiers. Une révolution qui touche à tout l’écosystème de l’entreprise . Transformation qui n’est pas sans conséquence et qui entraîne des changements dans  la manière de communiquer sur son activité. Une véritable mutation qui demande une adaptabilité de la part des acteurs de la formation pour continuer à perdurer sur le marché. Lire la suite

Les petits secrets de mon EPA !

learning william-iven-19843

Et vous, avez-vous pensé à construire votre avenir ?

Eh oui, tel un magicien, je m’apprête à vous dévoiler tous mes secrets ! Vous vous souvenez de mon article sur l’environnement personnel d’apprentissage ? L’EPA, un élément d’un nouveau modèle de formation ? Eh bien, voici la vue de Miss L&D en tant qu’apprenante qui construit chaque jour son propre environnement d’apprentissage.

Et vous, où en êtes-vous de votre côté ?

Lire la suite

L’Afpa, le FLE et les migrants

L’Afpa et les Mooc, c’est décidément une belle histoire d’amour.

Mooc FLE 4Après le succès des « 101 techniques de base de la cuisine », l’Agence pour la formation professionnelle des adultes revient sur le devant de la scène avec un Mooc FLE (français langue étrangère) réalisé en moins de 4 mois. Retour sur ce pari difficile.

 

Mardi 14 mars. L’Afpa présente officiellement son tout nouveau showroom. Au rez-de-chaussée de son centre parisien de la rue Politzer, on peut désormais admirer les fleurons de l’innovation présents à  l’Agence pour la Formation Professionnelle des Adultes, principale structure de formation des chômeurs en France. Lire la suite