Quand un blog collaboratif continue à grandir… et de deux !

La Team des Miss accueille Miss RH dvt

Comme tu l’as peut être deviné ami lecteur, lors de l’article dernier sur l’arrivée de Miss School, la Team des Miss continue à grandir…

C’est une vraie joie que de voir la collection de sacs de Miss s’agrandir😉

6-7 sacs

Allez, je ne te fais pas attendre plus longtemps…

Découvrons la 7ème Miss de la Team Lire la suite

Transformation digital learning : ALTEN intègre ses nouveaux collaborateurs via un serious game

Une fois n’est pas coutume… on ne parle pas MOOC mais serious game

220px-Logo_ALTENEt oui, une fois n’est pas coutume…;-)
Pour bien comprendre ce qu’engendre une transformation digital Learning, découvrons un retour d’expérience, ses plus, mais aussi, ses questionnements. Voyons comment s’est déroulé cette première mise en place d’un serious game.
Pour cela, retrouvons une Directrice de formation que le lecteur assidu de #MissMooc connait : Isabelle Rousseau. Elle nous racontait il y a un an,  « Comment elle prépare le Digital learning chez Alten »

Aujourd’hui, découvrons comment, pour favoriser l’intégration des nouveaux collaborateurs, elle met en place le premier serious game chez ALTEN.  Lire la suite

L’usage du digital et l’individualisation de la formation

Comment améliorer sa performance et assurer son autoemployabilité ? L’expérience d’une startup MoovOne !

coachingCe qui est magnifique dans mon métier de responsable de formation, c’est que l’on accompagne le changement. On cherche, on explore, on teste, on rencontre … des hommes qui veulent faire changer ce qui existe.

J’ai eu envie de vous faire partager la vision d’un trio familial (le père et ses deux fils) qui a créé une startup dont le but premier a été de permettre de démocratiser le coaching grâce au digital. Deux d’entre eux se sont livrés avec l’enthousiasme et la passion qui les caractérisent. Lire la suite

Quand un blog collaboratif continue à grandir… et de une !

La Team des Miss accueille Miss School

Comme tu le sais cher lecteur de miss-mooc.paris, au delà d’être un blog super intéressant sur le digital Learning, les MOOC, Le digital RH…😉 ce blog collaboratif est aussi l’histoire d’une super Team de Miss…

5 Miss

Une Team de Miss avec un super état d’esprit😉
Une Team de Miss qui partagent leurs expertises au travers leurs articles
Une Team de Miss qui en plus d’écrire,  vit aussi des choses en backstage (et oui ami lecteur, tu ne vois pas tout, mais en coulisses, ça bouge aussi !)😉
Enfin, une Team de Miss accueillante…

Et bien oui, cette super équipe grandit… Lire la suite

Un MOOC pour recruter ? Ça roule ! L’exemple d’Eurotunnel

Retour d’expérience du MOOC « Sur les Rails de l’Emploi »

Groupe-eurotunnel

Quand une entreprise peine à recruter sur des métiers méconnus…
Quand elle souhaite développer sa marque employeur
Et qu’elle se nomme groupe Eurotunnel…
Elle met en place le 1er MOOC Emploi du secteur ferroviaire, « Sur les Rails de l’Emploi », qui devient un puissant outil de recrutement !

Rencontre avec Julien Marteel, Responsable Projets et Développement Formation, qui nous emmène dans les coulisses de ce MOOC.

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Le Serial Learner d’Antoine Anglade

Ma veille en infographie

like_colorNouveaux paradigme en formation…
Les métiers se transforment et évoluent vitesse grand V

Et oui ! le Serial Learner apparaît avec ces nouveaux usages
Réinvention de la fonction de Responsable Formation indispensable😉

Bon, aller que je vous fasse découvrir ce que cet article bien fichu m’inspire…

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