La face caché du digital learning

J’en ai assez d’entendre que le e-learning n’est pas suffisant pour apprendre ?

Et alors on ne fait rien et on critique.

Dans un monde où la valeur rare est le temps, comment peut-on encore resté sur ce type de position ?

Nous sommes tous déjà digitalisés. Qui peut se passer de son téléphone portable ? Qui n’a jamais posé une question sur google ? Qui ne profite pas des communautés quand il cherche sur tripadvisor le meilleur hôtel pour son projet de voyage ?

Qui ne veut pas aller vite ? gagner du temps ?

Les Moocs ont changé ma vie

Quand se former permet de se transformer

Les Moocs nous en parlons tout au long de ce blog, ce mois-ci nous avons voulu mettre l’accent sur une Mooceuse pour qui les Mooc ont beaucoup apporté et ont contribué à son changement d’orientation professionnelle.

“Les Moocs ont changé ma vie”, c’est ainsi que je suis interpellée par Ivanne Poussier que j’ai rencontré à plusieurs reprises au gré d’Afterwork Mooc et d’espaces de co-working. Curieuse de découvrir en quoi suivre des Moocs avait pû avoir un impact sur sa vie, je la rencontre afin de recueillir son retour d’expérience en tant qu’apprenante.

Un Mooc en live à Versailles

En août dernier a été annoncé l’ouverture d’un MOOC sur la digitalisation des TPE/PME : “La transformation digitale des TPE & PME” (Mooc initié par Les Digiteurs de la CCI de Paris et Unow). De cette annonce en a découlé une idée, celle de créer du lien et de lancer un groupe pour suivre le Mooc “en vrai”, c’est à dire de se rencontrer avec d’autres Moocers et partager cette expérience commune.

Live tweets du jour : « Au delà des recettes…pour réussir dans le digital » – Miss Mooc 10 nov 2016

OCTO Technology : petit déjeuner Digital Studies

Petit déjeuner sympa organisé ce jour par OCTO Technology dans le cadre de leur Digital Studies. Du coup, j’ai voulu vous partager ce chouette événement en synthétisant les tweets.

cliquer sur l’image

Miss Mooc

Nov 2015 : sortie du livre #RHReconnect by Miss Mooc

Idées, pratiques et outils RH pour l’avenir de l’entreprise

Il s’agit donc de trouver de véritables idées, méthodes et outils pour créer les conditions d’un avenir plus engageant : un « Reconnect RH» en pleine prise avec des évolutions sociétales, digitales et business sans précédent dans l’Histoire.

Cliquez sur l’image

Miss Mooc

 

Hack ta DRH – juillet 2015

Une opération commando RH en direct sur twitter

Trois DRH jouent le jeu du live tweet sans tabou.
L’équipe #DigitALL est aux manettes

Cliquer sur l’image

Miss Mooc