Comprendre, apprendre, les neurosciences au service de l’apprentissage

3855354451_7528bcf647_oQu’est-ce que la connaissance du cerveau apporte à l’Entreprise ?

Le terme de neurosciences apparaît de plus en plus souvent dans le fil de ma veille, éveillant ma curiosité. Le fonctionnement du cerveau m’intéresse et sa complexité me fascine. J’ai eu envie de me pencher plus en profondeur sur les neurosciences. Ont-elles un apport pour l’entreprise ? Si oui, à quel niveau ?

 

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Soft skills vs hard skills : quelles sont les compétences de demain pour les recruteurs ?

« Soft skills » = compétences « douces ».

Mais qu’est-ce que c’est ? Pourquoi sont-elles recherchées ?

A lire et à entendre régulièrement cette notion de « soft skills » j’ai voulu me pencher sur le sujet et en savoir plus. Quelles sont ces fameuses compétences « douces » que doivent posséder les équipes de demain, je dirais même, d’ores et déjà, aujourd’hui ? Je me suis dit que je ne devais pas être la seule à me poser la question et qu’explorer le sujet pourrait vous intéresser, chers lecteurs.soft-skills-sketch-note

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Digitaliser une entreprise et si l’on commençait par l’administratif ?

La première brique du SIRH

Nous parlons MOOC, SPOC, Digital learning, Onboarding. Toutefois dans une entreprise, la part de l’administratif revêt une part importante de l’activité, au détriment de la partie développement des hommes. mobileBien souvent l’administratif de la fonction RH se montre chronophage et s’accroit avec l’évolution de la législation (29 % du temps quotidien, + 15 pts vs. 2012, enquête CEGOS), surtout si le digital n’est pas encore apparu.

Et si démarrer la digitalisation des process administratifs nous libérait du temps pour travailler autrement ? Sur des tâches à plus forte valeur ajoutée.

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L’accueil, l’onboarding, l’intégration, comment ça marche ?

Où comment favoriser la collaboration au travail ?

La rentrée des Miss, que nous avons déjà évoqué 😉  m’a donné envie d’évoquer LA rentrée. Pas la rentrée habituelle de septembre après les congés estivaux, non LA rentrée dans LA nouvelle entreprise. Celle pour qui toutes les étapes du process de recrutement ont été franchies et que le jour J arrive : la prise de poste. J’entends souvent parler d’accueil dans l’entreprise, plus ou moins réussi. A mon sens une prise de poste va beaucoup plus loin que la première journée ou première semaine et j’avais envie de me pencher sur ces premières étapes d’une collaboration entre salarié et entreprise. Lire la suite

Quand un blog collaboratif continue à grandir… et de deux !

La Team des Miss accueille Miss RH dvt

Comme tu l’as peut être deviné ami lecteur, lors de l’article dernier sur l’arrivée de Miss School, la Team des Miss continue à grandir…

C’est une vraie joie que de voir la collection de sacs de Miss s’agrandir 😉

6-7 sacs

Allez, je ne te fais pas attendre plus longtemps…

Découvrons la 7ème Miss de la Team Lire la suite