MOOC du manager au leader 2.0 : rencontre avec Cécile Dejoux

 « Le meilleur des MOOC, c’est celui que les MOOCers me diront de faire ! »

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En cette fin de MOOCLead saison 2, c’est avec un immense plaisir que je rencontre Cécile Dejoux, l’organisatrice du MOOC « Du manager au leader 2.0 ». Rien que pour vous, avec un grand sourire et en toute simplicité, après avoir elle même interviewé de nombreux leaders, autour d’un café, elle se prête au jeu de l’interview …

Comment démarre pour vous l’histoire du MOOC « Du Manager au Leader 2.0 » ?

Depuis 10 ans j’enseigne à distance au CNAM (Conservatoire National des Arts et Métiers).
Il y a un an et demi, on me dit « Si on essayait de faire un MOOC ? »… Lire la suite

MOOCLead : « To be Manager » ou « To be Leader » ?

growth-453485_1280Manager et Leader, est ce semblable…?

Telle est l’une des questions sous-jacente à cette sixième semaine du MOOC  « Du manager au Leader 2.0 »
Approfondir la distinction entre les qualités, les compétences, du Leader et celle du Manager… Même si ces deux rôles, ces deux postures ne sont pas antinomiques, l’animatrice du MOOC, Cécile Dejouxaxe la sixième semaine sur les singularités d’un leader.
Quels sont les attributs qui engendrent du leadership ? Tout manager est il nécessairement leader ? Lire la suite

MOOCLead : le manager digital

man-475557__180Cette semaine dans le MOOC « Du manager au Leader 2.0 » c’est le manager à l’heure du digital qui est abordé…. Sujet totalement d’actualité que Cécile Dejoux compléte sur la session 2015 de ce MOOC. Qu’est ce que le digital transforme dans le management ? Comment équilibrer les rapports humains, l’apport technologique et les mutations d’usages liées au digital ?

De façon très pertinente c’est par l’évolution des usages que cette semaine du MOOCLead aborde le thème…

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Leadership managérial et Leadership musical

Mr Blaiz_LinkedinCette semaine, c’est un p’tit billet un peu spécial que je partage avec vous dans le cadre du suivi du MOOC “Du manager au leader 2.0” le MOOCLead…Pour illustrer le thème de la semaine “Développer les talents” j’ai interviewé un Leader un peu particulier… Mister BlaiZ. Il oeuvre dans un contexte auquel on ne pense pas spontanément lorsqu’on pense management et leadership… et pourtant…

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MOOCLead : Comment le manager MOTIVE ?

Motiver

« MOTIVER », Comment et sur quoi s’appuie le manager pour motiver les personnes de son équipe ? Comment articuler la motivation individuelle et la motivation collective ? Voici quelques questions auxquelles tous les managers sont confrontés, lorsqu’il s’agit de mettre en marche, d’entretenir ou de réenclencher la dynamique moteur d’une équipe…

C’est cette thématique qu’aborde Cécile Dejoux dans le MOOC (Massive Open Online Course) « Du manager au Leader 2.0 »

Cette impalpable « motivation », des individus comme des équipes, se retrouve au cœur du management. Lire la suite

MOOC Lead semaine 2, c’est « Décider » !

interrogation couleur« DECIDER » ?… Comment fonctionne toute source du passage à l’action, la décision ? Quels sont les paramètres que prend en compte un manager pour faire ses choix ? Comment évoluer dans son confort face aux prises de décisions ?

Voici le thème qui est, cette semaine, abordée dans le MOOC « Du manager au Leader 2.0 ». Ce MOOC (Massive Open Online Course), commencé le 15/02/15, s’adresse à toute personne intéressée par le management, le leadership, qu’elle soit elle-même manager, qu’elle souhaite le devenir, ou pas ;-)…

Pour avancer sur cette thématique inhérente mais complexe de la vie du manager, Cécile Dejoux alterne ses apports. Lire la suite

MOOC du Leader : semaine 1

téléchargement (1)Alors ce fameux MOOC « du manager au Leader 2.0″… Pourquoi cet engouement et plus de 50 000 inscrits (les 2 sessions confondues) ? Impressions à chaud de Miss MOOC sur la 1ère semaine 😉 Hébergé sur la plateforme FUN (France Université Numérique), le MOOC Lead a démarré dimanche 15 février 2015. Les inscriptions restent ouvertes. Il est organisé par le CNAM et animé par son emblématique et médiatique enseignante Cécile DejouxPour cette 2ème session aux dernières news, nous sommes environ 20 000 participants… Lire la suite