Dossier Travailler Autrement #4 :Et vous, est-ce que vous travaillez déjà avec l’IA ?

Comment l’IA va bouleverser nos façons de travailler ?

Ma mission principale aujourd’hui en tant que Learning & Development?

Engager les collaborateurs à apprendre, à évoluer, à se développer pour faire face aux transformations de fond qui boulversent notre monde.

Quand je dévore articles, vidéos, Tedx, émissions sur l’Intelligence Artificielle et ses effets, et que je découvre de nouvelles innovations techniques, je me retrouve parfois en pleine science-fiction.

Quand je creuse en cherchant les avis d’experts très différents tels que  Bill Gates , Elon Musk, Stephen Hawking, Jean Michel Ganascia ,J’ai vraiment envie d’en savoir plus et de pouvoir me rassurer, m’orienter.

Tout est transformé en data et tout devient mesurable, analysable. Et plus nous nous nous connectons, plus nous produisons ces données personnelles qui peuvent être traitées et codées en octets.

L’Intelligence Artificielle va s’insérer de plus en plus dans nos projets et aura la capacité de remplacer certaines de nos missions ; c’est certain, ce n’est plus à prouver.

Dossier Travailler Autrement : Go !

Quand la transformation digitale permet de travailler autrement

Vous connaissez le Base Line de Miss Mooc et sa team ? « Quand la transformation digitale permet de collaborer, apprendre et travailler autrement« . Ce mois-ci la Team a eu envie de vous préparer un dossier complet sur #TravaillerAutrement.

En effet, un profond changement sociétal laisse apparaître une nouvelle relation au travail et de nouveaux modes de fonctionnements que les Miss ont exploré pour vous.

Dossier MOOC : La récap !

Baromètre MOOC 2017-2018

Bon peut être qu’il est un peu à la mode Miss Mooc & sa Team ce baromètre 😉 mais prenez le temps de le découvrir et vous verrez qu’il y en a des choses de partagées sur ce #DossierMOOC !
Des plateformes, aux retours d’expérience d’un groupe projet, de MOOC of the year aux benchmarks MOOC 2017 etc. bref, avec nos regards professionnels et pluriels, en mesurant également les apports personnels, la #TeamDesMiss balaie le MOOC en ce début 2018.

Retrouver ici le « Tout en un » avec les liens vers chacune des ressources (articles, vidéos, infographie…) partagées au fil de ce volumineux dossier virtuel ! 😉

Dossier MOOC #9 : Les Mooc et les RH

Le Mooc, c’est de l’humain

La seconde édition de “Mooc of the year”, l’événement qui récompense les meilleurs MOOC de l’année vient d’avoir lieu. L’occasion pour la Team de vous parler de son histoire avec les Mooc.

Mooc, c’est aussi “Miss Mooc”, la Miss qui a mis en place cette équipe à laquelle j’appartiens et que j’ai rencontré grâce… à un Mooc ! Et oui, un Mooc c’est aussi de l’humain, derrière les écrans, des personnes.

Le MOOC, c’est une formation en ligne avec un ingrédient essentiel : le “social learning”. Du lien social….

Comprendre, apprendre, les neurosciences au service de l’apprentissage

Qu’est-ce que la connaissance du cerveau apporte à l’Entreprise ?

Le terme de neurosciences apparaît de plus en plus souvent dans le fil de ma veille, éveillant ma curiosité. Le fonctionnement du cerveau m’intéresse et sa complexité me fascine. J’ai eu envie de me pencher plus en profondeur sur les neurosciences. Ont-elles un apport pour l’entreprise ? Si oui, à quel niveau ?

 

Expertises et contenus transfo digital learning à gogo

Embarquement sur Learning Shpère experience 2017 : 7 webconfs via 7 experts de la #TransfoDigitalLearning

Amis lecteurs… Connaissez-vous Learning Sphère ?
Pas encore ?

Et si je vous dis qu’il s’y passe un événement qui pourrait bien vous intéresser…?
Oui, oui pour vous…lecteurs de miss-mooc.paris
Vous, décideurs d’entreprises, DRH, Directeurs de formation, acteurs passionnés des évolutions en cours dans le digital learning, dans le digital RH…

La Learning Sphère Experience 2017
#LSxp2017

Allez, embarquement pour la galaxie Learning Sphère, je vous dis tout !

L’intelligence artificielle : une opportunité pour les hommes de se développer ?

Allons-nous retrouver notre coeur d’homme ou nous perdre dans les méandres de la technologie ?

La machine nous pousse à changer notre vision du monde.Quel va être l’impact de l’intelligence artificielle sur nos façons de travailler, de collaborer ou d’apprendre ? Comment s’y péparer ? Est-ce que, vous aussi, vous vous êtes déjà interrogés à ce sujet?

Alors accrochez vos ceintures pour ce voyage au centre de l’IA !

L’événement MOOC de ce début d’année : Mooc of the year

Mettre en valeur la modalité MOOC et récompenser le meilleur de la « MOOCosphère »

S’il est un événement MOOC à ne pas manquer en ce début d’année 2017 c’est bien Mooc of the year. Il réunira autant des entreprises que des universités, des organisateurs autant que des MOOCers, bref comme l’a dis une MOOCaddict, c’est THE Place to BE le 19/01/2017 quand on s’intéresse à ce qui se passe autour de cette nouvelle ( et oui encore nouvelle) modalité !

Voyons un peu…

Les 5 points clés d’un Social Learning réussi

La tranformation digital learning passe par l’intégration du social learning

Histoire de toujours contribuer à l’acculturation digital learning, voici, sous une forme différente des articles habituels du blog, la reprise des points clés d’un article paru dans « Cadres et Dirigeants »: « Les 5 pratiques incontournables pour un social learning réussi ».

Une infographie et hop! vous voyez tout !

Soft skills vs hard skills : quelles sont les compétences de demain pour les recruteurs ?

« Soft skills » = compétences « douces ».

Mais qu’est-ce que c’est ? Pourquoi sont-elles recherchées ?

A lire et à entendre régulièrement cette notion de « soft skills » j’ai voulu me pencher sur le sujet et en savoir plus. Quelles sont ces fameuses compétences « douces » que doivent posséder les équipes de demain, je dirais même, d’ores et déjà, aujourd’hui ? Je me suis dit que je ne devais pas être la seule à me poser la question et qu’explorer le sujet pourrait vous intéresser, chers lecteurs.